职位描述：
职责描述：
1、负责培训前期的需求调研、拟定培训方案和培训中期的组织实施以及培训后的评估、复盘等工作；
2、担任培训主持人及部分基础课程的内部讲师；
3、拟定年度培训计划，编制年度培训预算；
4、建立与完善公司内训师管理体系，开展内训师评估管理工作；
5、组织新课程的开发设计和培训教材的编写；
6、建立与完善培训相关档案：员工培训档案、培训讲师档案、外部培训机构档案等；
7、负责企业微信公众号、官网的内容运营。
8、负责日常企业文化活动的举办，总结和宣传。
9、完成培训负责人分配的其他培训相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑；
2、熟练使用办公软件，如ppt、excel、word等；
3、形象气质好，具备良好的学习能力、语言表达能力、人际关系处理能力和公文写作能力；
4、热爱培训工作，并致力于在培训方面长期发展；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力。