职位描述：
职责描述：
1、能编写水吧sop操作手册，负责品控以及质检；
2、制作、钻研新型茶饮的方法，研制新型茶饮及口味，创新茶饮新式样。
3、结合公司客户及学员的要求和特点，为公司客户及学员的做系统培训计划，并实施（培训客户、学员直至教会为止）；
4、公司客户的带店培训计划的实施（培训客户、学员直至教会为止），及时将客户情况向公司领导反馈；
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
8、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职要求：
1、年龄24-35岁，有相关工作经验优先，公司会进行系统的岗前带薪培训、学习。
2、对甜品、冰淇淋、奶茶、餐点等餐饮制作有很大的兴趣，有自己的想法和创意，对工作认真负责。
3、具有较强的团队管理能力、计划执行能力、语言表达能力、组织协调能力、市场洞察和主动解决问题能力。
4.要有喜茶、奈雪、一点点、coco、乐乐茶、猫眼石、口渴了、不二茶、厝内小眷村等工作经验