职位描述：
1. 负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
10.负责部门内各项工作的安排、调度;
11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作；
12.与下属机构对接，安排下属机构人员赴总部培训。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 具有三年以上大型企业培训工作经历，能独立编写培训课件；
3. 普通话标准，有耐性，做事细心；
4. 良好的倾听能力和语言表达能力；
5. 熟练掌握office文字处理和办公室自动化管理。
福利待遇：
1、签订正式劳动合同、缴纳五险；
2、免费提供住宿、餐补；
3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等；
4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；
5、公司位于鼓楼区，交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心， 人性化管理。