职位描述：
职责描述：
1、根据企业发展、人才开发需要，建立和完善公司员工培训管理体系和制度；
2、依据公司发展战略目标，编制各部门年度培训计划，汇编企业整体培训计划，上报公司领导审批；
3、针对各类岗位员工的特点，编制年度各岗位员工培训计划，上报公司领导审批；
4、根据企业员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施；
5、负责公司内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、及时对培训效果进行测评，审核培训结果评估报告；
7、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
8、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，5年以上培训管理工作经验；
3、具有企业培训师证书；
4、有过内训师体系搭建经验。