职位描述
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职位描述:
职责描述:
1.依据公司发展规划,制订并实施公司人力资源发展计划,支持公司业务发展;
2.负责公司薪酬福利制度的建立和改善,保持公平及有竞争力的薪酬福利制度;
3.负责制订招聘流程, 发展招聘渠道, 招聘公司所需人力资源;
4.规划员工发展管理,做好公司继任者计划,保留公司关键人才;
5.维护公司绩效考核系统,组织对员工的绩效评估,促进绩效文化和个人发展;
6.负责公司培训管理,制定公司培训制度,并分析需求,制订和实施公司培训计划;
7.负责公司的行政管理,包括公司企业文化宣传,各项员工活动的策划等; 8.依据劳动法及政府各项规定,指导公司的各项人力活动。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理知识;
2.优秀的协调沟通能力,有责任心、原则性强;
3.结果导向,积极主动;
4.良好的团队合作意识;
5.计算机操作熟练,良好的英文听说读写能力;
6.大学本科及以上学历,管理类相关专业
7.10年以上人力资源管理工作经验,5年以上外企人力资源经理从业经验
职责描述:
1.依据公司发展规划,制订并实施公司人力资源发展计划,支持公司业务发展;
2.负责公司薪酬福利制度的建立和改善,保持公平及有竞争力的薪酬福利制度;
3.负责制订招聘流程, 发展招聘渠道, 招聘公司所需人力资源;
4.规划员工发展管理,做好公司继任者计划,保留公司关键人才;
5.维护公司绩效考核系统,组织对员工的绩效评估,促进绩效文化和个人发展;
6.负责公司培训管理,制定公司培训制度,并分析需求,制订和实施公司培训计划;
7.负责公司的行政管理,包括公司企业文化宣传,各项员工活动的策划等; 8.依据劳动法及政府各项规定,指导公司的各项人力活动。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理知识;
2.优秀的协调沟通能力,有责任心、原则性强;
3.结果导向,积极主动;
4.良好的团队合作意识;
5.计算机操作熟练,良好的英文听说读写能力;
6.大学本科及以上学历,管理类相关专业
7.10年以上人力资源管理工作经验,5年以上外企人力资源经理从业经验
工作地点
地址:南京溧水区南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
康迈(南京)机械有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 200-499人
- 公司性质未知
- 溧水区柘塘镇沂湖路58号