职位描述：
职责描述：
1、根据公司发展战略和发展阶段，组织制定集团公司人力资源发展的各种规划，实施人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、考核、员工关系等六大模块工作；
2、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善;
3、指导人力中心各岗位的专业工作，整合人力管理系统，对集团各下属子公司提供专业性协助；
4、培养人力团队，有序完成人才储备、梯队建设；
5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业及人力资源一级管理师优先；
2、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
3、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
4、5年及以上大型企业人力资源工作经验，具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护