职位描述：
职责描述：
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，开发及保管入职培训教材及试卷。
2、跟进各部门的内部培训实施，做好记录。
3、协助开展公司管理层教育研修的实施。
4、协助供应商开发、培训体系搭建、年度培训计划调查等。
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源相关或日语专业，cet-4；
2、3年左右人力资源工作经验，有独立推进培训项目经验者、培训师从业者优先；
3、具备相应的沟通协调能力，适应力强，逻辑清晰，拥有自驱力。
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