职位描述：
1.制定、参与或协助领导执行相关的政策和制度；
2.参与人力资源战略、组织建设；
3.负责日常行政人事管理，其中包括招聘、薪酬、绩效、培训及员工发展等体系建设；
4.配合公司证照的年审、更换等；
5.做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作；
6.协助处理上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力优秀；
2.具备较强的学习能力，对专业知识的学习具备端正的态度及刻苦学习的精神；
3.具备较强的团队合作意识，性格开朗，工作富有激情；
4.对自身的职业发展及行业选择有一定的目标及计划；
5.具备挑战自我的决心，具有面对挑战性工作的信心。
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