职位描述：
岗位职责：
1. 制定公司商务政策及管理办法体系，使之符合公司、国家、行业等规定要求以及满足当地市场需求；
2. 制定商务服务部各项业务、政策金融、订单、物流，结算、验收等年度和长期工作目标，并合理分解为部门内各员工的工作目标，必要时提供支持；
3. 负责为金融系统提供帮助与支持，负责订单、物流，结算、验收整车的协调与推动；
4. 负责全部门的一切工作事项的统筹管理，并管理好各下属部门；
5. 掌握当地的汽车市场以及客户需求动态，分析公司业务的经营状况，发掘服务及市场潜力；
6. 负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施；制定内部人员管理培训计划并负责组织实施。
任职资格：
1. 大专以上文化水平；市场营销等相关专业，8年汽车相关工作经验，5年新能源汽车相关经验，拥有管理、汽车等相关专业知识；
2. 性格积极开朗、有开拓精神、善于交际；
3. 有出色的人际沟通技巧和商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力；；
4. 头脑灵活，能承受较强的工作压力，有毅力，具备勤奋和吃苦耐劳精神，能根据项目需要出差。
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