职位描述：
岗位职责：
1、能写善思，有信心主导品质管理中心部门发展方向，并依据思路撰写周、月工作计划，有较强的逻辑思维；
2、善于管理，精于计算，对每月汇总的扣分情况进行分析，并从中发现品质问题，提出解决对策；能带团队，懂得激励团队士气并对安排外出执行有丰富的经验；
3、房地产行业或知名连锁品牌出身，对招商中心或售楼处品质有一定的审视，最好有一定的行业资源，能协助工作的顺利深入；
4、有品质管理经验者优先。
任职要求：
1、年龄25-38岁之间，本科及以上学历，如工作经验优越，可适当放宽条件；
2、有人事kpi考核等相关考核制度及方案拟定经验者优先，有行政规章制度拟定经验者优先；
3、能够独立主导集团品质服务体系建立，对园区和招商服务品质建立有独到的认知，思维活跃，以客户为中心意识较强；
4、有1-2年以上集团公司、绩效考核、品质提升管理经验者优先；
5、有较强的组织沟通和领导能力。