职位描述
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职位描述:
职位职责:
1、制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。培训主管工作内容:
2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
4、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
5、按照iso质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
6、 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
7、 掌握需接受培训的人数和培训种类;
8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
9、 为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3、3年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧:
4、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
7、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。
8、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
9、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
职位职责:
1、制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。培训主管工作内容:
2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
4、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
5、按照iso质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
6、 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
7、 掌握需接受培训的人数和培训种类;
8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
9、 为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3、3年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧:
4、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
7、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。
8、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
9、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
工作地点
地址:南京溧水区南京-溧水区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京创维
- 家电业
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 南京市溧水区经济开发区滨淮大道96号创维电器工业园