岗位职责:1、负责集团门店的运营规划、统筹、管理、汇报工作;2、制定集团各门店经营目标，分解任务，推动营业目标达成;3、贯彻公司战略任务，修订日常运营相关的制度及流程体系;4、对各店长持续辅导，持续反馈，运营带教，培训等方法提升团队成员的工作能力和凝聚力;5、监督并负责各门店人员招募、训练、考核，根据梯队规划建立人才储备;6、对所辖门店的商场营运、大客户、会员、社会组织、内部部门之间建立良性关系，充分调动各类营销资源;7、配合财务部门对所辖门店的营收账款、货品库存、绩效考核，完成薪酬、绩效、提成的核对。8、与品牌方日常对接。岗位要求:1、市场营销、企业管理相关专业大专及以上学历;2、三年以上，连锁门店(同期不低于10家门店)一线统筹营运管理，商场，城市综合体等渠道维护经验，营运经验;3、有较强的数据分析能力，结合数据分析难题，寻找解决方法;4、营运、培训为强项，熟悉门店营运流程，有成熟规范的工作方法(有服饰行业连锁一线经验优先考虑);5、有一定的审美及时尚行业的敏感度;6、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性;7、具有优秀的沟通、协调、组织和开拓能力，较强观察力和判断、分析、归纳能力。 职能类别：促销主管/督导/巡店 关键字：数据分析运营