职位描述
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职位描述:一、岗位职责1、建立、改进、完善公司员工绩效管理体系,并监督体系和规范的执行;2、配合人力资源经理开展公司绩效考核与激励的建设、落实;3、组织完成员工年度绩效评价方案并组织落实;4、根据评价制度实施问题和效果提出优化方案;5、培训、指导各部门开展绩效评价工作;6、根据绩效评价结果,提出对员工的绩效奖惩建议。二、任职资格1、 禁 禁 不限,28岁以上,专科及以上学历,人力资源管理相关专业,三年以上大中型企业绩效考核工作经验。2、熟练掌握绩效管理的相关知识;3、熟悉企业人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规;4、良好的组织协调能力,团队合作能力、人际沟通能力;5、有较强的责任感与敬业精神,良好的亲和力、人际交往能力、沟通能力。
工作地点
地址:上海上海
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海在田环境科技有限公司
- 环保
- 200-499人
- 公司性质未知
- 杨浦区隆昌路619号城市概念8号楼北区c07