职位描述
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岗位职责: 1. 及时反馈和跟进人员招聘需求信息,定期汇总;2. 负责对应聘人员进行面试前培训,有效提高面试合格率;3. 协助项目负责人整理完善人员信息和档案提交公司总部;临时用工人员入职当天,长期工入职一周内须签署相关协议,确认总部已完成相关意外险、社保等参保事宜;4. 做好人员安全培训及管理,避免工伤等事故的发生;5. 所雇人员离职或结束服务及时跟进,协助办理相关手续和费用结算;6. 员工宿舍日常管理:合理安排员工宿舍的使用,办理入住和退宿手续,日常督促维护宿舍安全秩序、卫生保洁相关工作;7. 完成客户及公司要求的文件、记录的草拟和填报工作;8. 做好人员物资的领用发放和回收登记,及时申报采购需求;9. 日常作息时间、规章制度及其他工作要求遵守并按照公司内部考核制度执行。任职要求:1.大专及以上学历,能力突出可以放宽至中专;2.基本的电脑操作,word,excel等熟练;3.语言表达能力强,吃苦耐劳,认真负责;4.C1驾照,熟练驾驶。
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工作地点
地址:南京南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京晟昌汽车零部件有限公司
- 汽车·摩托车
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 南京市浦口区浦泗路19—5号(慧港中心)
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