1、员工管理：负责公司人员聘用、培训、晋升及解聘工作；2、档案管理：负责公司人事行政档案、资料的管理；3、制度体系：负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督；4、薪酬福利：负责公司薪酬方案的制定、实施与修订以及各项保险、福利制度的办理；5、考勤管理：负责公司考勤管理与工时核对和薪酬计算；6、绩效考核：负责组织公司员工的绩效考核及年终考核；7、资产管理：负责公司固定资产等各类资产的管理；8、公文管理：负责公司报告、总结、请示、通知等材料的编写和收发管理；9：印鉴管理：负责公司印鉴保管，履行印章审批登记手续；10、会务管理：负责会议组织、场地、用品、记录等工作；11、后勤管理：负责公司办公用品、车辆、食堂、宿舍等后勤服务管理工作；12、外联工作：负责协调与政府各级部门的事务与关系，以及其它外联工作；13、其他工作：负责公司政府项目申报工作，完成上级交办的其他工作。专业及要求：1、人事或行政相关专业；2、行业相关知识技能、有较强的组织能力、协调能力和沟通能力。 职能类别：人事主管 关键字：人事行政培训招聘员工关系考勤薪酬绩效 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护