职位描述
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工作内容: 1、对店铺流水目标负责,对员工销售能力负责; 2、负责店内产品的补货、退货、陈列维护; 3、负责门店VIP会员发展与维护。 4、建立和完善店铺的人员招聘,培训,晋升,销售,企业文化等体系 5、公司活动,规章制度,公司目标的上传下达 6、及时掌握竞品信息和品牌动向,做出相应调整 职位要求: 1. 30岁及以下,大专及以上学历,身高***≥172cm/ ≥160cm; 2. 亲和力强,沟通能力佳; 3. 有半年服装零售行业经验优先。 薪酬福利: 1. 底薪+商圈津贴 店效津贴 职级津贴 提成,月度4000-6000元/月; 2. 购买五险一金、团建、额外激励奖金... 培训与晋升: 1. 定期组织培训学习,每个季度1次晋升机会; 2. 晋升路径:初级店长-中级店长-高级店长-店经理。 工作时间: 早晚轮班、 二通班休一天等作息制度,具体视门店安排定。职位福利:带薪年假、补充医疗保险、五险一金、多次晋升机会、年轻化团队
工作地点
地址:南京


职位发布者
HR
安踏

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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
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