1、企业文化建设（以活动为载体，凝聚员工，让员工感觉到被关怀，受重视；活动策划，需要仪式感、参与感，公司有年度活动计划）；每次活动结束需要发布公众号（需要录制小视频、照片等）；企业刊物制作（季刊）2、品牌推广（有外协单位，但是，需要题材选材参与，创意参与）；3、组织评优工作：季度/半年度/年度先进评选，事迹收集，易拉宝制作，电子刊物制作；4、接待活动安排（政府对口窗口沟通-园区、镇、区各委办局；重要客户接待；提升接待的一致性；政府领导的调研后需要发布公众号）；5、6S管理（传统5S 安全）：每周监督检查，组织检查前会议-明确重点、上周改善点、现场检查、拍照记录、检查后碰头会-责任落实、改善措施、考核手段、照片对比发布；7、老板的发言稿（重要场合）；8、公司档案管理；9、后勤管理：门卫、司机、车辆、食堂、保洁、绿化等人力资源管理工作：了解绩效、培训、招聘的涉及等工作请候选人看清该岗位的坐标位置再行投递 职能类别：人事经理 关键字：人力资源管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护