职责描述： 1、依据董事会的发展战略制定分公司整体目标，提交工作计划方案，并监督实施，完成分公司各项年度经营指标； 2、制定分公司发展战略，分析分公司内外部环境，设计分公司经营方向、发展策略及管理目标，适时提出整改措施，并监督实施，使之更具有合理性及盈利性。 3、负责制定分公司各类规章制度和服务操作规程，规定分公司各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行，推动企业规范化管理。 4、负责组织完成董事会下达的财务预算任务，做好成本控制，检查收支情况，分析每月营业情况上报给董事会。 5、负责建立并管理团队，领导、监督和激励团队开展工作，保证团队稳定、高效的完成工作。 6、负责所在区域内的工商、税收等相关单位的公关工作，平衡各种社会关系，为企业发展营造良好环境。 定期巡视各经营店的工作情况，检查服务质量。 7、完成董事会安排的其他工作任务。 任职资格： 1、35-45周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、10年以上知名连锁餐饮企业工作经验，5年以上知名连锁餐饮企业同岗位工作经验。有成功的市场运营案例。有大品牌连锁餐饮企业经验者优先，如果有茶饮行业经验同岗位经验者更好； 3、熟悉连锁餐饮企业的日常运营及工作模式，具有较强的业务与管理能力； 4、对本行业市场动向有高度的敏感性，如果懂招商和选址就更好。 5、工作思路和管理概念清晰，具有优秀的策划、组织及管理能力； 6、具有独立解决复杂问题的能力，能够有效规避行业内的法律风险。 7、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。