职责描述: 1、具备酒店筹建期技术咨询专业经验，针对公司项目提出相关专业建议； 2、撰写项目策划报告、定位报告、规划建议、可研分析报告等； 3、负责组织统筹新开酒店规划与筹建工作，包括酒店管理合作方谈判，酒店建设与涉及跟进，酒店运营方案的制定等； 4、酒店投运后，建立并优化运营管理标准，改进并针对现有问题作出解决方案； 5、负责酒店日常经营管理工作；负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;建立酒店运营标准化系统、管理流程，执行并监控酒店管理情况，确保标准能系统有效落实； 6、负责建立门店人才制度，做好人才培养；负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境。 7、协助制定酒店项目的经营目标、运营策略和具体开展计划，评估酒店管理及经营情况，并对存在的问题进行系统处理； 8、统筹开展酒店项目的运营发展、资源对接、板块联动、效应整合等工作，制定详细运营目标及组织实施； 9、负责提升品牌及价值，提升对客服务质量。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2、10年以上知名酒店运营管理经验，同岗位工作经验2年及以上，有高端酒店筹开经验者优先； 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，了解行业动态，有清晰的酒店经营思路； 4、具有超前的创新意识、营销能力、综合管理或服务管理能力和丰富的房务管理经验; 5、良好的职业素养和对市场的敏锐力，有较强的沟通协调能力、团队意识和领导能力； 6、具较强的独立工作能力和沟通、资源整合能力，善于协调内部及外部关系； 7、有红色培训基地酒店管理运营经验优先。 应聘以上岗位，特别优秀者，条件可适当放宽。