职位描述
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岗位职责:
1.制定、指导负责区域的分公司销售计划,推动、协助销售关键指标的完成;
2.根据分公司店铺中人、货、场的运营现状,协助制定零售运营提升策略,提升终端的运营管理水平及终端销售能力;
3.结合分公司需求与实际运营现状,针对性提供实地带教,提升分公司零售团队运营能力;
4.为分公司零售运营团队和终端门店的架构提出合理建议、提出核心岗位的职能规划;
5.完成领导交办的其他工作
要求:
1. 学历:大专及以上学历
2. 经验要求:3年以上相关工作经验
3. 了解服饰行业市场、熟悉零售行业运营管理,具备较强的组织、沟通、协调能力
1.制定、指导负责区域的分公司销售计划,推动、协助销售关键指标的完成;
2.根据分公司店铺中人、货、场的运营现状,协助制定零售运营提升策略,提升终端的运营管理水平及终端销售能力;
3.结合分公司需求与实际运营现状,针对性提供实地带教,提升分公司零售团队运营能力;
4.为分公司零售运营团队和终端门店的架构提出合理建议、提出核心岗位的职能规划;
5.完成领导交办的其他工作
要求:
1. 学历:大专及以上学历
2. 经验要求:3年以上相关工作经验
3. 了解服饰行业市场、熟悉零售行业运营管理,具备较强的组织、沟通、协调能力
工作地点
地址:厦门思明区花莲路11号鸿星尔克大厦
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
鸿星尔克(厦门)实业有限公司
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耐用消费品
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1000人以上
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私营·民营企业
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四川省资阳市安岳县石桥铺镇安岳工业园丝绸路鸿星尔克