职位描述
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岗位职责:
1、负责直营标杆店铺人员招聘、培训带教、晋升考核;
2、负责标杆店铺排班考勤检核及稽查、员工入转调离手续、档案管理、行政采买管;
3、负责配合零售、商品、陈列开展标杆店铺日常巡店,并做人力相关模块的诊断;
4、参与制定标杆店薪资方案、激励方案并评估其效果;
5、提交周报、月度区域人力报告(人员、薪资分析)、年度述职报告;
6、完成部门领导并配合区域业务领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、3年以上人力板块或HRBP工作经验,有鞋服零售行业工作背景,细心严谨,有良好的招聘技巧,熟练掌握各类函数、公式运用,能做数据分析;
2、有较强的业务实战能力,能配合业务开展人力各项工作;
3、能适应月度7天左右省内短期出差;
4、执行力强,沟通协调能力强,有较强的自我驱动能力。
1、负责直营标杆店铺人员招聘、培训带教、晋升考核;
2、负责标杆店铺排班考勤检核及稽查、员工入转调离手续、档案管理、行政采买管;
3、负责配合零售、商品、陈列开展标杆店铺日常巡店,并做人力相关模块的诊断;
4、参与制定标杆店薪资方案、激励方案并评估其效果;
5、提交周报、月度区域人力报告(人员、薪资分析)、年度述职报告;
6、完成部门领导并配合区域业务领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、3年以上人力板块或HRBP工作经验,有鞋服零售行业工作背景,细心严谨,有良好的招聘技巧,熟练掌握各类函数、公式运用,能做数据分析;
2、有较强的业务实战能力,能配合业务开展人力各项工作;
3、能适应月度7天左右省内短期出差;
4、执行力强,沟通协调能力强,有较强的自我驱动能力。
工作地点
地址:武汉东西湖区金银潭现代企业城B1栋1502
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)