8-10人小团队 任职要求： 1、25-36岁，大专及以上学历，思路清晰，谈吐佳； 2、1年以上电话销售经验，有带团队搭建及管理经验，对于人才的选拔、带教、培养、激励、淘汰有实战经验及成功案例； 3、一线电销团队出身，过往业绩数据出色，有销售自驱力和目标感，抗压力较强； 4、优秀的职业道德，有一定的格局，优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1、带领销售团队成员完成销售目标； 2、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 3、协调部门进行客户的管理和服务工作； 4、协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 5、团队成员的培训及各项绩效指标制定； 6、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见。 岗位介绍: 1、该岗位工作性质属于业务型管理者，工作内容60%在业务开发，客户谈单，40%在于团队孵化、人员培养、业绩数据分析、培训输出、团队激励及凝聚力打造； 2、客户群体：各行各业的中小型企业法人为主。 3、产品/业务：工商财税、法律服务、知识产权等企业服务，有相关工作经验者优先。