岗位职责： （1）、有饭店管理知识，能准确、全面地理解酒店经营活动的指导思想，并能根据此开展酒 店的各项培训活动。 （2）、全面了解酒店各部门的业务功能，掌握各项服务工作的标准和要求，能够根据酒店制 定的服务程序与标准，协助和督促各部门进行业务技能技巧培训。 （3）、掌握酒店规章制度和各种规定，能够科学地做出对新员工和岗上员工进行基本素质培 训的计划，并组织实施。 （4）、具有与酒店各部门协调工作能力。 （5）、有英语听说和书写的能力；具有较高的汉语文字表达能力。 （6）、掌握教育学理论，具有一定的教学经验，有对成人教育的组织能力；有制订教学计划 的能力。 （7）、为人师表，有良好的师德；有教学能力。 任职资格： 1、条件：男女不限，男身高170cm 以上，女身高160cm 以上，身体健康，五官端正。 2、文化程度：大专及以上学历或师范院校毕业，30-35 岁。 3、工作经验：有人力资源工作经验2 年以上，熟悉酒店培训运作程序。 4、语言能力：普通话流利，有较好的英语会话能力。 工作时间： 会有加班