工作描述：

全面负责公司运营，包含团队组建、人员培训、薪酬核定、业务拓展、代理品牌引进、财务体系构建等

工作职责:

1、根据公司发展策略、战略目标的要求制定销售公司发展策略和战略规划；

2、根据公司发展策略和战略规划制定销售公司年度预算（含年度营销计划、品牌发展计划、区域发展计划、费用控制计划等），通过有效的管理、监督、指导、评估手段，确保销售公司年度预算的达成和超额达成

3、根据公司规划各品类、各品牌、各市场特点和需要，制定销售公司市场发展规划，充分合理的调配资源，推进公司、销售公司发展规划的高效实施；

4、根据公司发展策略和战略规划，设计销售公司组织架构和岗位设置，建立完善的销售公司管理团队；建立、完善销售公司激励机制和考核机制，并通过激励机制和考核机制，不断提升销售公司整体绩效；

5、建立并不断完善销售公司财务管理和风险管理体系，对销售公司的资金使用、财务风险实施管理和控制，实现销售公司财务管理的良性运作；

6、建立销售公司同事品牌供应商、主要销售商的合作伙伴关系，促进合作不断深入和快速发展建立并不断完善销售公司同公司职能部门、公司投资主体业务管理关系和制度，促进合作不断深入和快速畅顺发展。；

7、根据公司和销售公司发展需要，建设销售公司管理团队、营销团队，制定有效的员工提升计划和对应的培训计划，与人事部门共同组织实施，为公司和销售公司中长期发展需要培养管理干部和业务骨干；

8、处理公司危机公关等事宜；

任职要求：

1、大学本科及以上学历;

2、5年以上商贸公司管理经验或者有一线品牌全国统盘操作经验（快消品行业）；

3、具有较强的管理能力和学习能力;有调味品行业工作经验优先，具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力;

4、能熟练使用基本的计算机软件工具熟练的英语口语表达沟通能力;

5、具备良好的综合素质，严格自律,有较强的工作责任心、事业心和抗压能力。