应届毕业生
学历不限
2024-04-23 10:25:59
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职位描述
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职位描述:
岗位职责1.负责收集员工工作数据并进行分析总结,完成绩效考核指标2.负责对各项目组进行绩效管理的推进与执行,包括培训、辅导及沟通等,提升员工工作效率和士气,达成工作目标3.负责协助部门主管做好各项制度文件的管理4.协助组织员工活动,促进团队凝聚力5.其他日常行政事务
职位要求:
任职要求1.年龄20—35岁,大专以上学历2.具备1-3年的人力资源工作经验,有相关岗位管理经验者优先考虑3.具有较强的沟通协调能力、计划性以及执行力,能承受较大的工作压力4.具有敏锐的洞察力和分析判断能力,较强的逻辑分析能力和学习能力5.熟练使用办公软件6.良好的职业道德操守,积极主动,有责任心7.能适应短期出差
岗位职责1.负责收集员工工作数据并进行分析总结,完成绩效考核指标2.负责对各项目组进行绩效管理的推进与执行,包括培训、辅导及沟通等,提升员工工作效率和士气,达成工作目标3.负责协助部门主管做好各项制度文件的管理4.协助组织员工活动,促进团队凝聚力5.其他日常行政事务
职位要求:
任职要求1.年龄20—35岁,大专以上学历2.具备1-3年的人力资源工作经验,有相关岗位管理经验者优先考虑3.具有较强的沟通协调能力、计划性以及执行力,能承受较大的工作压力4.具有敏锐的洞察力和分析判断能力,较强的逻辑分析能力和学习能力5.熟练使用办公软件6.良好的职业道德操守,积极主动,有责任心7.能适应短期出差
注：联系我时，请说是在南京人才网上看到的。
工作地点
地址：宝鸡陈仓区上兴镇工业园区南环路18号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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