职位描述
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工作职责:
1)根据公司及部门招聘需求,整合内外部资源,制定有效招聘策略,完成招聘计划;
2)挖掘、维护并充分利用各种有效招聘渠道,快速满足业务部门用人需求;
3)做好行业人才mapping,深度了解行业及职位市场情况,挖掘和维护行业人脉资源;
4)跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5)做好招聘资源的管理与维护;
6)对招聘数据进行统计与分析,出具招聘分析报告,提出优化建议和改进措施。
任职要求:
1)大专及以上学历,5年以上招聘工作经验,有猎头工作经验者为佳;
2)较强的人际理解力、沟通协调能力和主动推动能力,较强的抗压能力;
3)拥有熟练的人才地图、行业调研等经验优先;
1)根据公司及部门招聘需求,整合内外部资源,制定有效招聘策略,完成招聘计划;
2)挖掘、维护并充分利用各种有效招聘渠道,快速满足业务部门用人需求;
3)做好行业人才mapping,深度了解行业及职位市场情况,挖掘和维护行业人脉资源;
4)跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5)做好招聘资源的管理与维护;
6)对招聘数据进行统计与分析,出具招聘分析报告,提出优化建议和改进措施。
任职要求:
1)大专及以上学历,5年以上招聘工作经验,有猎头工作经验者为佳;
2)较强的人际理解力、沟通协调能力和主动推动能力,较强的抗压能力;
3)拥有熟练的人才地图、行业调研等经验优先;
工作地点
地址:芜湖镜湖区世茂滨江中心
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海创勇企业管理合伙企业(有限合伙)
- 专业服务
- 11-20人
- 私营·民营企业
- 跨国采购中心