职位职责： 总部 人力资源管理管培生 多模块轮岗学习 1. 参与招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等，提高招聘效率和质量。 2. 参与培训计划的制定和组织，协助培训活动的开展，提高员工的专业能力和综合素质。 3. 协助绩效管理工作，包括绩效考核指标的制定、绩效评估的实施和结果分析，提高员工的绩效水平。 4. 参与薪酬福利计划的制定和管理，确保薪酬福利体系的公平和合理。 5. 协助制定人力资源政策和流程，提高人力资源管理的标准化和规范化程度。 任职要求： 1、本科、硕士学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理专业； 2、有人事相关实习经验优先； 2、熟悉操作Excel、PPT等office软件，文字功底良好； 3、具备良好的沟通和协调能力，有责任心和团队意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护