岗位职责： 1、根据集团发展战略规划，建立集团的“总体战略、经营战略、职能战略”三大战略体系，并组织实施； 2、负责经营战略解码，主持制定公司具体的经营发展目标与年度经营计划，并根据内外部经营环境及时调整； 3、根据经营发展规划制定并创新商业模式、业务区域布局、产品规划等； 4、指导、监督各单位的业务发展定位以及计划完成情况；业务结构分解、业务市场布局、划分业务区域、业务信息收集、项目跟踪，确保经营目标达成； 5、优质合作单位开发和引进工作，对接相关行业单位，开发、整合资源； 6、根据公司发展规划，确定公司的营销人才战略及业务梯队建设计划，并跟进实施进展；推动集团业务管理体系运行、业务资源整合、业务团队打造、实现可持续发展； 7、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动，领导开展公司的社会公共关系活动，建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 8、负责业务团队管理人员的绩效考评，业务绩效指导和改进措施； 9、负责公司重大突发事件的处理，保持公司的和谐、稳定与高效运转。 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、市场营销、企业管理、工商管理、经济学等专业，有海外留学经历，名校MBA、EMBA、总裁班等优先； 3、从事企业管理至少10年以上工作经验，熟悉先进企业管理模式，有工程行业、地产行业、汽车零配件行业工作经验优先； 4、具有出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力； 5、具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神，认同企业文化； 6、思维敏捷、具有良好的亲和力，精力充沛、能承受较大的工作压力。