1、股权回收： （1）退股申请：根据股东退股情况，向集团人资部提交退股申请，审批通过后方可进行退股手续办理。 （2）退股手续办理：联系退股股东签署退股协议，配合财务完成税务申报及审核。 （3）退股款申请：向集团提交退股款项申请表，集团核对税票及税源监控结果后支付退股款。 （4）系统维护：退股信息维护至股权系统中，并通知集团战投调整员利账户。 （5）离任押金支付：根据离任押金台账，向集团提交离任押金申请表，支付离职股东离任押金。 2、股权分配 年度股权分配： （1）分配核算：根据股权激励标准及当年可分配股数，核算每个股东的可分配数量。 （2）分配申请：根据分配情况，向集团人资部提交分配申请，审批通过后方可启动年度股权分配。 （3）系统配置：在股权系统中维护可分配股数，向股东发起认购。 （4）系统维护：根据股东确认股数，核算出资金额，发起收款。并根据股东出资情况确认最终认购情况。合伙人出资款导入系统。 （5）签约：联系出资股东签署股权协议。 （6）税务：配合财务完成印花税缴纳。 （7）账目核对：与集团员利完成股权认购账目核对。与本公司财务完成合伙人企业账目核对。 往期分期认购： （1）限制股核算：根据股东购买股数及当年分红，核算限制性股数。 （2）系统配置：在股权系统中发起往期分期认购。 （3）系统维护：根据股东确认股数，核算出资金额，发起收款。并根据股东出资情况确认最终认购情况。合伙人出资款导入系统。 （4）签约：联系出资股东签署股权协议。 （5）税务：配合财务完成印花税、个税缴纳。 （6）账目核对：与集团员利完成股权认购账目核对。与本公司财务完成合伙人企业账目核对。 3、资金需求测算：根据集团要求，预估认购及回收情况，完成员利账户资金需求测算。 4、分红：每年1月、6月，及未分配利润转增次月 （1）根据财务核算的每股分红，核算每位股东的分红。 （2）收集股东收款账号。 （3）申请付款，完成各级领导签批。 5、价格申请：当公司发生转增、分红等情况，股价变动时，需根据集团人资部要求，发起新价格申请报告。