面试后定薪定级，可根据招聘所有门店就近分配
岗位1：车顾问
岗位职责
1.作为体验顾问，主要负责门店的客户接待，包括但不限于线下自然进店客户和线上线索客户；
2.核心工作需要熟悉本品，同时需足够了解竞品信息及行业动态，给客户到来专业的产品介绍；
3.具备较强的客户邀约能力，通过不同的话术邀约客户到店静态和动态体验；
4.具备独立带客户试乘试驾的能力，做好客户动态体验工作；
5.具备客户关系维护的能力，同时需要对售后、交付知识有一定了解，协助客户完成提车；
6.资深体验顾问需具备独立完成订单成交的能力。
岗位要求
1.1年以上的汽车行业销售经验，业绩达成突出；
2.其他销售性质的零售行业，例如房地产、奢侈品、教培等；
3.较强的抗压能力和自我驱动力，能适应高强度工作环境，有自主学习能力；
4.较强的沟通交流能力，性格开朗乐观，积极向上；
5.持有有效中国驾照，至少 2年驾龄且无不良行驶记录；
6.全日制大专及以上
岗位2：车经理
岗位职责
1、作为小组负责人，培养一支合格的团队，并使这个团队始终保持高效运作，不断提升销售业绩达成
2、通过客户服务、产品知识，***程度提升客户满意度；建立良好的客户关系，并通过提供极致的客户体验提升客户品牌认可度；
3、针对存在顾虑的消费者，能为客户提供整套的解决方案，帮助客户做出购买鸿蒙智行系列汽车的决定；
4、负责门店内训工作，能够识别门店/人员问题，通过差异化培训不断提升门店人员的综合能力；
5、负责门店市场活动，对接华为侧和商侧进行资源拉通，为门店销量提升做好支撑工作。
6、负责门店运营管理工作，承接陈列、物料、资源、SOP的指标考核，不断提升门店运营标准。
岗位要求
1、 3年以上零售行业销售经验（中高端汽车品牌优先），能够达到或超出销售目标；
2、 较强的自我驱动和抗压能力，具有出色的时间管理能力，学习能力，高度关注细节；
3、 有较强的问题识别能力，能依托数据改进团队日常工作行为和方向；
4、 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力；
5、 持有有效中国驾照，至少 2年驾龄且无不良行驶记录。
岗位3：车资深经理
岗位职责
1、全面负责门店车业务的运营管理、销售管理、团队管理；
2、负责门店车业务所有销售管理及销售分析工作，承接销量、消费者满意度、试驾满意度指标考核，不断提升销售业绩达成；
3、负责门店车业务的所有运营管理工作，承接陈列、物料、资源、SOP的指标考核，不断提升门店运营标准；
4、负责门店车业务的团队管理，承接人员选用育留等指标考核，不断提升门店凝聚力、战斗力和团队氛围；
5、负责门店费用管控，包括人员配备、门店用品、库存管理、服务费用等，和华为侧及商侧做好对接工作，保证业务流程合规性；
5、管理客户满意度，带领门店为鸿蒙智行客户提供出色的服务，不断提升客户对品牌的认可度；
6、内训提升员工综合能力，加强对品牌的认可度，坚定落地执行公司标准。
岗位要求
1、3年以上零售行业销售团队管理经验（中高端汽车品牌优先），能够带领团队出色达成销售目标；
2、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达成公司业绩指标；
5、具有较强的管理经验，能够通过多种管理方法凝聚团队力量。