1、负责催收团队建设、人员管理、培养、激励及考核;
2、负责带领团队，高效、规范地进行项目执行提升项目凝聚力;
3、能准确分析客户，制定有效的催收策略，完成整体业绩目标;
4、项目执行及催收管理工具、平台、方法的总结、创新及合理化建议等;
5、上级安排的其他工作内容。任职资格:
1、大专及以上学历，经济金融相关专业优先;
2、有贷后管理团队，3年以上催收管理经验;
3、具有较强的数据分析能力，抗压能力，组织管理能力;
4、主动积极，谈判及协调力强，具备良好的心理素质;
6、有信用卡团队管理工作经验优先;薪酬福利:
1、薪酬结构:底薪 高提成 绩效，转正后月均工资:15000 ，前三月保底:1.5万。具体薪资面谈
2、福利待遇:购买五险一金、法假、带薪培训、节日福利、生日会、下午茶、举行各种团建活动等
3、公司内部提供休息区，食堂干净整洁(微波炉、冰柜均有)，
4、上班时间:9:00-18:00正常月休4-6天