职位描述
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岗位职责:
1、协助区域运营负责人落地相关运营管理工作,不定期走访区域内各门店,检查门店各项执行标准及服务质量,协助解决并上报门店遇到的各项运营问题
2、开展区域内人员沟通和答疑,包含但不限于向区域内门店员工宣贯业务政策,处理区域门店人员入力调转手续办理,定期绩效沟通以及离职面谈等,解答员工疑问
3、协助区域运营负责人处理门店在运营及人员管理方面的各项问题,联动公司内部资源,及时商讨解决方案并落地实施
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在26-35岁之间为佳
2、3年以上零售行业HRBP岗位工作经历,对前线业务人员及基层管理者具有一定的沟通与影响力,具备对话和建议的能力,亲和力好,沟通表达能力出色
3、能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏,能接受出差工作。
1、协助区域运营负责人落地相关运营管理工作,不定期走访区域内各门店,检查门店各项执行标准及服务质量,协助解决并上报门店遇到的各项运营问题
2、开展区域内人员沟通和答疑,包含但不限于向区域内门店员工宣贯业务政策,处理区域门店人员入力调转手续办理,定期绩效沟通以及离职面谈等,解答员工疑问
3、协助区域运营负责人处理门店在运营及人员管理方面的各项问题,联动公司内部资源,及时商讨解决方案并落地实施
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在26-35岁之间为佳
2、3年以上零售行业HRBP岗位工作经历,对前线业务人员及基层管理者具有一定的沟通与影响力,具备对话和建议的能力,亲和力好,沟通表达能力出色
3、能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏,能接受出差工作。
工作地点
地址:南京秦淮区御水湾花园西区-71幢酒驿栈
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职位发布者
百川名品..HR
百川名品供应链股份有限公司
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批发·零售
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1000人以上
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公司性质未知
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合肥市徽州大道418号金万通大厦23层