岗位职责： 1.负责与需要劳务派遣企业的开发和维护，维护已有客户关系，与客户达成合作； 2.负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作，为企业输送人才； 3、负责人力服务、劳务业务合作的洽谈，合同会签，推广公司劳务派遣及第三方人事服务； 4.负责开发新的资源并发展成为公司的持续性客户； 5.负责有计划性的拜访客户，扩展人脉，了解人力资源级相关行业。 任职资格： 1.对人力资源市场营销工作有较深刻认识敏锐的把握市场动态，人际交往能力强； 2.能承受压力，责任心强，有开拓精神；熟悉有关社保.劳动法.能预见或防范风险.具备处理劳动纠纷.工伤意外等特殊情况的经验及能力者优先录取； 3.具备计划.组织.沟通.协调能力与团队搭建能力； 4.有合作派遣项目相关行业资源者优先； 5.大专及以上学历，人力资源管理相关专业具有人力资源师资格证优先； 6.五年以上劳务合作业务拓展经验，熟悉劳务派遣公司运作流程，熟悉劳务合作.第三方人力资源服务.劳务派遣流程等。