职位描述
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岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3、制定公司培训计划、组织定期培训。
4. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
5. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
6. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
6、工作地点南京高淳区南京牛氏运昌食品有限公司。
工作地点
地址:南京高淳区高淳经济开发区
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职位发布者
张秋军/..HR
北京牛氏运昌(霸州)食品有限公司
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快速消费品
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100-199人
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私营·民营企业
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河北省廊坊市霸州经济开发区泰山路
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