1、进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作。

2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作。

3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划。

4、建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题。

5、生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善。

6、品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。

一般生产储备干部的要求有以下几点：

1、熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。

2、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。

3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4、实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。

5、富有工作激情和热情，学习能力强。

6、与流水线上员工处理好人际关系，合理安排调动人员。

7、能够引起领导的足够兴趣，总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。

8、具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用。

9、应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。高等院校工业工程专业毕业生可以从事生产管理储备干部职位。

10、熟悉工作的流程，并向一线人员学习工作进程。