工作内容：

1、负责培训、管理校区后期整体团队，组建一支团结、互助、高效的教管队伍。
2、负责校区所有学生的课程安排，合理统筹规划续费、转介绍及课耗任务。
3、负责对兼、全职任课老师的招聘、管理、排课；班主任团队整体的服务、课耗、续转工作的把控；始终把帮助学员，获得家长满意度放在首位。
4、与咨询部门团结协作，完成校区的整体后期教学、服务工作，促进校区运营良性循环。

任职要求：
1、有教育机构教学/教务/班主任等后期工作经验三年以上，充分了解文化课教育培训机构的后期运营过程。
2、有k12教培机构后期主管岗位经验者优先考虑，优秀人才学历可放宽至大专。
3、热爱且可投入至教育事业，对心理学、管理学、教育学都有一定的了解。
4、较强的沟通管理能力、组织协调能力、解决问题能力。

【得骥福利】

1.试用期工资不打折，入职即和正式员工同等薪资待遇

2.年终奖金 逐年上涨司龄补助 寒暑假额外激励奖金

3.年中两次外地旅游 生日会 节日礼品 结婚礼金

4.病假带薪，婚丧产假、陪产假按法定给予

5.入职满一年后可享受额外带薪年假，可累加

6. 培训体系（新员工培训 日常部门培训 管理培训）

7. 畅通的竞聘晋升路线

8. 员工子女入学享受优惠折扣