人事行政专员的岗位职责如下：

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、执行招聘、甄选、邀约、面试等工作，负责聘前背景调查等工作。

3、办理员工入职、离职、转正、晋升、续签手续，负责新进员工进行培训并做好归档工作。

4、定期不定期的整理人事档案并及时更新，全面负责考勤工作，每月统计考勤并交由财务做账。

5、负责考勤及工资绩效的核算

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

7、公司档案及合同管理并定期整理归纳，内部用章管理。

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

10、各部门的协调、监督，协助上级领导做好公司各项管理工作。

11、负责日常办公用品采买及分发领用，会议安排及差旅报销事宜。

12、负责公司日常行政事务，企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

任职要求如下：

1、教育背景：大专及以上学历，年龄30岁以下，有人事行政管理工作经验者优先。

2、专业技能：精通人力资源管理六大模块，行政整体管理经验与实操，熟悉企业管理知识。

3、个人素质：具备良好的沟通、组织协调能力，工作积极主动，富有较高的工作热情。

4、技术能力：熟练使用各种办公设备及办公软件。

薪资待遇：试用期薪资5000（一个月），转正后5500-7000，缴纳五险一金。

工作时间：8:30——12:00，午休1.5小时，13:30---18:00,单双休，法定节假日正常休息。