职位描述
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岗位职责:
1、负责人力系列产品的业务研究,售前方案,主要包括基础人力管理、人才全流程管理、干部管理等;
2、善于了解客户需求,可输出高质量的需求文档、流程图及原型设计,确保系统开发方向清晰、可落地。
3、关注竞争对手动态,形成竞品分析报告,进行市场、客户及行业趋势分析,制定产品发展路线图及功能规划。
4、与研发、测试、驻场等人员紧密协作,推动产品/项目开发全生命周期的高效实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理等相关专业。
2、具备3年以上的人力专业软件咨询经验。
3、熟悉软件开发生命周期,能够输出高质量的产品需求文档及原型设计。4、优秀的需求分析和逻辑思维能力,能够从复杂的项目中提炼出产品化功能模块。
5、热爱产品,关注用户体验,具备较强的创新意识和团队协作精神。
6、能够接受出差。
1、负责人力系列产品的业务研究,售前方案,主要包括基础人力管理、人才全流程管理、干部管理等;
2、善于了解客户需求,可输出高质量的需求文档、流程图及原型设计,确保系统开发方向清晰、可落地。
3、关注竞争对手动态,形成竞品分析报告,进行市场、客户及行业趋势分析,制定产品发展路线图及功能规划。
4、与研发、测试、驻场等人员紧密协作,推动产品/项目开发全生命周期的高效实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理等相关专业。
2、具备3年以上的人力专业软件咨询经验。
3、熟悉软件开发生命周期,能够输出高质量的产品需求文档及原型设计。4、优秀的需求分析和逻辑思维能力,能够从复杂的项目中提炼出产品化功能模块。
5、热爱产品,关注用户体验,具备较强的创新意识和团队协作精神。
6、能够接受出差。
工作地点
地址:南京秦淮区江苏/南京/秦淮区 外运大厦(中华路)
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职位发布者
HR
中博信息技术研究院有限公司
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计算机软件
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500-999人
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公司性质未知
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小行尤家凹8号