南京
经批准，玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优、适岗原则，面向社会公开组织招聘卫健系统编外工作人员。
二、岗位设置和招聘数量
招聘单位、岗位、数量、资格条件详见附件1《南京市玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位2024年上半年编外人员公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科及以上学历（学信网可查询），具体学历要求以《岗位信息表》为准；
2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性；
3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4.年龄在35周岁以下（1989年4月30日以后出生），对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中的注明为准，计算方法不变；
5.须身心健康，具有适应岗位工作的身体条件；
6.具备《岗位信息表》注明的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生；
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的；
6.有严重个人失信行为记录的；
7.应聘人员不得与行政事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避；
8.有其他不宜报考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、实操、体检、考察（政审）、公示、录用等程序进行。
（一）发布招聘公告。由区人力资源和社会保障局和区卫生健康委员会负责组织实施。在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）上发布。公告时间为2024年4月15日至2024年4月26日。
（二）报名。委托第三方机构组织实施。
（三）考试、录用。笔试、资格审查、面试、实操、体检、考察（政审）、录用等环节由相关部门和单位负责组织实施。
五、报名与资格审查
(一）报名
1.报名方式：本次招聘仅采取现场报名的方式。
2.报名时间：2024年4月25日至4月26日（上午9:00至下午17:00）。
3.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司（南京市玄武区珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内）。
4.报名时应携带的材料：
（1）《玄武区卫生健康委员会所属事业单位招聘编外人员报名表》（附件2，打印后须有承诺人签名）（以下简称报名表），表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（2）本人有效身份证、学历（学位）证书原件。报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）学历证明：学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具），留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）。
（4）提供相应的执业资格证书、职称证书。
（5）应届毕业生岗位须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书原件。
（6）有工作经历要求的岗位，须提供劳动合同和单位缴纳的养老保险明细。
（7）有住院医师规范化培训合格证书要求的岗位，须提供规培证书，也可提供2024年8月份前规培毕业的有关证明。
以上提供的原件均需复印件。
5.岗位报考和开考比例：报考人员在报名时应严格按照《岗位信息表》选择和填报招聘单位和工作岗位，且只能报考1个工作岗位，报名一经确认后不得更改报考岗位。报名人数比例达1：3即可开考，若有招聘单位岗位报名人数未达开考比例，可从其他同岗位报名且愿意接受调剂的人员中进行调配。调剂后仍不足开考比例的，可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。
参考人员按笔试合格成绩由高分至低分，按笔试开考比例进入面试；如职位数和岗位报名人数之比未达开考比例的，经笔试合格后直接进入面试。
有实操考核的招聘岗位，经面试成绩合格后直接进入实操考核。
（二）资格审查
根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
资格审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门和招聘单位对报名人员的相关材料进行现场资格审查。资格审查通过人员需在规定时间内领取笔试通知书，时间、地点以网上公告、电话或短信通知为准。资格审查不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
六、考试与录用
考试工作由区卫健委统一组织实施。考试采取笔试、面试、实操相结合的方式，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。
（一）笔试
笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。
笔试具体时间、地点由玄武区卫生健康委员会在玄武区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间领取准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。
（二）面试、实操
面试具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。
考生报名《岗位信息表》中注明需参加实操考核的岗位，在面试结束后，具体时间、地点另行通知。实操成绩为百分制，合格分数线为该项分数的60%。
笔试、面试、实操考核结束后，考生综合成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示，各项考试所占综合成绩的比例详见《岗位信息表》。
本次招聘笔试、面试、实操工作不与任何培训机构合作。
（三）体检、考察和公示
各招聘单位按拟录用人数1：1的比例从综合成绩高分到低分确定参加体检的人员。
体检由各招聘单位组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。
体检、考察（政审）均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）录用
公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。
拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本部门编外人员招聘岗位。
试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位在该岗位的综合成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩不合格者不列入递补，聘用备案后不再递补。
特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。
七、待遇
聘用人员薪酬待遇按所报考招聘单位现有关工资分配制度执行。招聘单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。
八、招聘咨询、监督
用工咨询：详见岗位信息表中各招聘单位电话
报名流程咨询：025-83368744
资格审查及政策咨询：025-83682278
监督电话：025-83682175
附件：
玄武区卫生健康委员会
玄武区人力资源和社会保障局
2024年4月15日
