南京
四、招聘程序
1、资格审核：报名时按报名条件对报名者进行资格审核，审核不合格者不得参加考试。
2、考试：考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在溧水区人民政府、溧水114网站发布。
①笔试：笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“考试科目”。
笔试时间、地点以准考证为准;笔试时考生必须同时携带笔试准考证和本人身份证方可进入考场。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩将以百分制的形式在溧水区人民政府、溧水114网站公布，笔试合格线为60分。
②面试：面试时间、地点另行通知;面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。面试成绩当场通知考生，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为55分。
五、体检考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。
六、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水区人民政府、溧水114网站进行为期5个工作日的公示。
公示无异者，办理聘用手续，聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格者，正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。
附件
1.
南京市溧水区自来水有限公司
南京市溧水人力资源有限公司
2018年5月4日
以上即为《2018南京溧水区自来水有限公司下属单位招聘18人公告》全文，更多考试资讯关注。
