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江苏教育报刊总社是江苏省教育厅直属差额拨款事业单位，位于南京市草场门大街133号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人才结构，江苏教育报刊总社现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：45周岁及以下，即1977年7月1日之后出生。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。

计算工作经历的基准日期为2023年8月31日。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。

1、报名、照片上传：6月26日9∶00－6月29日16∶00；

2、资格初审：6月26日9∶00－6月30日16∶00；

3、陈述申辩：6月26日－7月1日期间9∶00－16∶00；

4、对初审异议的处理：6月26日9∶00－7月1日18∶00；

5、缴费确认：6月26日9∶00－7月2日12∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于7月18日-7月22日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.招聘岗位的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘财务管理岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年8月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试考试科目：《综合知识和能力素质》。笔试内容以综合知识和基本能力为主，主要测试应聘人员的综合基础知识的掌握程度和履行岗位职责的必备能力等素质。

2.笔试时间为2023年7月22日，笔试地点为江苏南京。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏教育报刊总社网站进行公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单将在江苏教育报刊总社网站公布（网址：http://www.jsenews.com/zslm/jsjybkzs/）。

（二）资格复审

招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。应聘人员参加资格复审，具体时间电话通知，请保持联系方式畅通。资格复审应提供以下材料（需提供相关材料原件、复印件，原件现场核对后退给应聘人员）：

⑴本人近期1寸免冠正面彩照1张；

⑵本人身份证、准考证；

⑶报名对应的学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；

⑷工作经历证明；

⑸报名对应的副高及以上职称证书。

（三）面试

面试采用结构化面试的形式。面试方式将在江苏教育报刊总社网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试的合格线为该项考试总成绩60％。

（四）采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在单位最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏教育报刊总社人力资源部负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86275635

七、招聘工作监督

江苏教育报刊总社党委督查办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86275689

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335368。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：江苏教育报刊总社2023年公开招聘工作人员公告岗位信息表.xlsx

南京市溧水区传媒集团是区人民政府授权区融媒体中心出资管理的副处级国有企业，注册资本8000万元。集团于2019年12月19日挂牌、2020年7月正式注册成立。集团下设5个职能机构：综合管理部、资产财务部、新媒体事业部、技术保障部、营运事业部；3家全资子公司：融媒广告公司、影视产业公司、文化发展公司。

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京市溧水区传媒集团下属子公司向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站（http://www.njls.gov.cn/）、溧水融媒网（https://www.lsrmw.cn）、前程无忧网站（www.51job.com/nanjing/）、溧水114网站（https://www.ls114.cn/）发布。联系方式详见《2023年南京市溧水区传媒集团下属子公司公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下统一简称《岗位信息表》）。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄在35周岁以下（1987年6月30日之后出生）。对年龄有特殊要求的以《岗位信息表》为准。

（五）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读非2023届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年6月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位（岗位）的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其他不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

（一）报名方式：网上报名

（二）报名时间

本公告为2023年度长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。6月28日17:00之前报名成功并按时缴费的人员参加笔试。

招聘单位将及时公布招聘结果，并通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2023年12月31日。用人单位根据实际情况采取直接面试考评的方式进行招聘。

（三）报名要求

应聘者需对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息，每人限报一个岗位。

报考者需下载填写《溧水区国有企业应聘人员报名表》（附件2），并提供本人身份证、毕业证书、彩色正面免冠同底近照、学信网验证报告、执业资格证书、劳动合同、社会保险缴纳清单、岗位信息表中所需其他证明材料等（1. 学信网验证报告：登录学信网，通过注册、登录、查询本人学历，导出报告；2. 社会保险缴纳清单：江苏智慧人社APP，通过注册、登录、个人权益单、江苏省企业职工基本养老保险权益记录单、将开始年月设置为参加工作时间），应聘人员需将报名材料扫描打包，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至报名邮箱（邮箱地址详见岗位信息表）。招聘单位根据应聘人员提供的报名材料扫描件进行初审，资格初审结果通过电话形式反馈给应聘者。

（四）缴费确认

通过资格初审的应聘人员，需现场缴费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。未按期缴费者视为自动放弃。

缴费时间：2023年6月29日—7月1日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

缴费地点：南京市溧水区秦淮大道401号108室（南京市溧水人力资源有限公司）。

（五）岗位核减

各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，部分岗位，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。降低开考比例的公告在溧水融媒网站发布。

(六)考试方式和实施办法

本次考试采取笔试（或实操）和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）

1.笔试

（1）笔试委托第三方统一组织，具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。笔试总成绩100分，合格分数线为60分。

（2）笔试时间、地点：详见准考证。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

（3）笔试成绩将以百分制的形式在溧水融媒网站公布。

2.实操

实操限视频制作、影视制作岗位。实操时间、地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加实操。未按准考证上指定的时间、地点参加实操的，视为自动放弃资格。

实操成绩将以百分制的形式在溧水融媒网站进行公布。

3.面试

（1）资格复审

面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员须根据单位要求提供报名所需材料的原件及复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

（2）面试

面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。

面试时间、地点：详见面试通知书。?

面试当天考生须携带面试通知书、本人身份证原件参加面试。现场采用抽签的方式确定面试考号。面试成绩在溧水融媒网站公布。面试总成绩100分，合格分数线为60分。

四、体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试（或实操）成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试（或实操）成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检合格后，由招聘单位进行考察。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站进行公示。

公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

依法签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。

六、招聘工作咨询、监督电话

（一）招聘工作咨询电话（详见《岗位信息表》）

（二）招聘工作监督电话

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

附件：

1. 2023年南京市溧水区传媒集团下属子公司公开招聘工作人员岗位信息表

2.溧水区国有企业应聘人员报名表

声明：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。