为满足教育事业发展需要，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘员额内编外人员6名。有关事项公告如下： 本次招聘相关信息在高淳教育网（www.gcjy.info）发布，具体的招聘单位、岗位、数量、招聘条件等详见《高淳区教育系统编外人员公开招聘岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 （一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，年龄在35周岁以下（1988年1月1日〈含〉以后出生），热爱教育事业，具备适应岗位需要的基本素质和能力。报考保健岗位者，须具备下列条件之一： 2.大专及以上学历，具有相应的中小学、幼儿教师资格证(报考小学保健岗位需小学及以上教师资格证；报考幼教保健岗位需幼儿教师资格证）或取得卫生保健上岗证。 ※有工作单位人员须于报名时提供现单位同意报考证明。 2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位； 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。 （1）报名平台：登录高淳教育网（www.gcjy.info）。报名、材料及照片上传时间：2023年8月22日8：00至8月23日17：00。 ①请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证书一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 ②合并招聘岗位，此次网上报名不到具体单位，详见《岗位信息表》。 ①所有报考者须上传有效身份证（正反面）原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。 ②所有报考者须上传相应毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）。非医学类毕业的报考保健岗位者须上传相应的教师资格证或卫生保健上岗证。 ④照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。 高淳区教育局组织相关招聘单位根据招聘条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。 资格初审时间：2023年8月22日 8：30至8月23日18：00。 应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。（初审一旦通过，不得改报） 提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止（2023年8月23日17:00）后，不再接受应聘人员补充材料。 通过资格初审的应聘人员，在高淳教育网通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。 缴费确认时间：2023年8月22日8：30至8月23日20：00。 保健岗位笔试开考比例原则上为1：3。因是紧缺岗位，如不足开考比例，经研究同意，可适当降低开考比例。 网上报名技术咨询及相关问题，请直接与技术人员联系，联系电话：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。 （1）笔试时间和地点：时间初定为2023年8月26日，以准考证标注的时间、地点为准。 （2）打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者于2023年8月24日8：00至8月25日18：00登录报名平台，自行下载打印准考证。 （3）笔试内容：含公共知识、岗位专业知识等，总分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得参加资格复审和面试。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。 笔试成绩于2023年8月28日前在高淳教育网（www.gcjy.info）公布，并在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定资格复审名单（降低开考比例的按同比例确定）；未达到相应比例的，全部进入资格复审。同时明确资格复审的时间（初定8月30日）、地点和相关要求，请相关应聘人员及时关注。 资格复审不合格和弄虚作假者，取消考试资格；未按公告要求按时参加资格复审的，视为自动放弃。因上述情况造成面试人员缺额，在同岗位考生中按笔试成绩从高到低递补资格复审名单。请笔试成绩合格的考生保持电话畅通，如因考生报名时预留的电话联系不上，视为自动放弃。 资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《高淳区教育系统编外人员公开招聘报名表》（附件2），网上报名时上传的所有报考材料原件（校验）、复印件（留存）。 通过资格复审的考生按面试通知书要求参加面试，未按要求按时参加面试的，视为自动放弃。参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。 面试当天应试者须携带本人有效身份证，采用现场抽签的方式确定面试顺序。 面试形式为结构化面试（即回答问题），面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。 4.总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 本次编外人员招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。 根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘数1∶1比例确定体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人选，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检人员名单在高淳教育网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳教育网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等。 对公示无异议人员，用人单位为其办理有关聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。 因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 1.未按通知要求参加笔试、资格复审、面试和体检的，逾期未办理相关手续的，以及关闭填写的联系方式无法联络的，视为自动放弃。 2.合并招聘岗位由高淳区教育局根据实际情况安排工作岗位。 3.本次招聘编外人员的工资待遇，由招聘单位参照执行本单位（或本区教育系统）同类人员，并按规定缴纳社保和公积金。 1.咨询电话（工作日8：30-11：30，14：00-17：00） 高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809 附件1-高淳区教育系统编外人员公开招聘岗位信息表.xls 附件2-高淳区教育系统编外人员公开招聘报名表.doc南京溧水经济开发区幼教集团为加强教师队伍建设，促进幼儿园办园规范、优质发展，经研究决定，面向社会公开招聘编外幼儿园教师、报账员若干名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
教师13名、报账员1名
二、招聘条件
(一)教师
1.遵纪守法，热爱幼儿教育事业，责任心强，具备良好的职业道德、教学基本功和教育教学能力;
2.学前教育大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证(教师资格证暂未取得者，须提供教师资格证笔试、面试合格证明);
3.年龄在35周岁及以下，市、区学科带头人、优青等骨干教师年龄放宽至40周岁。
(二)报账员
1.年龄35周岁及以下(1988年1月1日后出生)，身体健康，吃苦耐劳，认真负责;
2.会计专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具有3年及以上本专业工作经历。
有下列情形之一的，不得应聘：因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;曾被开除公职的;与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;政审不合格;有精神病史;其它不符合报名资格条件的。
三、招聘程序
(一)报 名
1.报名时间：2023年8 月15、8月16日
上午8：00--11：00 下午14：00--17：00
(2023年8月16日17：00后，不再接受报名)
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：溧水经济开发区中心幼儿园(秦淮花苑小区内)
4.报名材料：本人身份证、2张2寸近期免冠证件照、学历证书、教师资格证、会计证等相关岗位证书及其它反映个人综合素质的获奖证书，《溧水经济开发区幼教集团2023年公开招聘编外人员报名表》，以上材料需提供原件(核验)及复印件一份(留存)。报名材料审核通过者，现场领取“面试准考证”，凡弄虚作假的一经查实，即取消报名资格。
(二)考 核
本次考核采用岗位专业综合素质考核的方式。若报名人数超过招聘人数的3倍即采取先笔试后面试的方式，根据考生笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试人员名单;若不超过3倍直接进入面试;最终按面试成绩从高到低录取。如需笔试，在溧水经济开发区中心幼儿园微信公众号通知，同步短信通知考生。
?面 试
1.时间：2023年8月19日
2.地点：溧水经济开发区中心幼儿园(秦淮花苑小区内)
3.方式与内容：
教 师：专业素质考核(总分100分)
①结构化面试(30分)：问题答辩：时间3分钟
②基本功考核(70分)：
弹 唱：弹唱曲目提前10分钟抽取;
舞 蹈：自备一段舞蹈(时间在2分钟以内，伴奏音乐自备);
绘 画：根据主题在40分钟内完成绘画作品
(画纸由幼儿园提供，其他绘画材料自备);
朗 诵：作品自备(2分钟以内)。
报账员：现场考核专业相关内容。
(三)结果公布
根据面试成绩从高到低排名，按岗位拟招聘人数1：1比例确定体检入围人员。若出现同分情况，则参考笔试分数，笔试成绩高者入围。
(四)体检与考察
根据考生面试成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。体检参照江苏省教师资格认定相关体检标准执行，体检费用自理。体检合格后，由招聘单位进行政审、考察。因体检、政审、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位人员中按成绩由高到低依次递补。体检、政审、考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示时间5个工作日。
四、其他说明
1.被录用人员在规定的期限内无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
2.被录用人员工作地点服从开发区幼教集团各园部实际工作需要安排。
3.新录用人员实行聘用制，试用期1个月，期满考核合格予以聘用。
五、咨询电话及时间
联系电话：(点击查看联系方式)葛老师(8:30-11:30 14:00-17:00)
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南京溧水经济开发区幼教集团招聘编外人员报名表
水经济开发区幼教集团
2023年8月11日
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