南京
3月17日、22-24日，合肥市人社局公共就业人才服务管理中心组织我市海尔集团、格力电器、京东方、美菱股份、合力股份、洽洽食品等50家规模以上重点企业，携带3000余个就业岗位分别赴南京国际博览中心、中国矿业大学、郑州大学和安徽理工大学招贤纳才，拉开了市人社局春季“高校招聘直通车”的序幕。其中，合肥招聘团还参加了第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生(春季)巡回招聘会“南京站”和“河南站”活动，与高校毕业生零距离对接、面对面交流。
“精准服务平台”精准匹配
为推动大中城市联合招聘服务实现新发展、新跨越，为高校毕业生提供更加精准高效的就业服务，人社部国家人才网打造了智能化的“高校毕业生精准服务平台”。每趟“高校招聘直通车”发车前，市就业人才中心都要求参会单位在平台上注册并上传职位信息，建立职位胜任力模型，形成信息库。毕业生在平台上投递简历，即可进行免费职业能力测评，获得职业能力测评报告，形成简历库。平台会通过智能匹配系统，对用人单位和求职者进行精准配对，提高招聘求职成功率。下一步，我市将继续推广“精准服务平台”，不仅发动更多学生使用该平台，还将深入挖掘就业岗位，为毕业生提供更多机会。
毕业生求职热情高
校园招聘会企业展位前求职者络绎不绝。在郑州大学招聘会现场，海尔集团招聘负责人高兴地说：“我们共收到符合条件的简历200余份，招聘效果非常好。”安徽理工大学毕业生就业洽谈会现场，来自六安的毕业生小江告诉笔者：“合肥不少大企业都来了，我毕业后想去合肥发展，刚刚向美菱投了简历。”有些毕业生因特殊原因不能到现场应聘，还委托同学帮忙投递简历。招聘情况表明，安徽籍学子到合肥发展意愿强，一些颇具知名度的合肥企业备受青睐。
企业引才诚意满满
为了招贤纳才，企业各显神通，提供六险二金(养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险，住房公积金，企业年金),代办落户手续,公寓式住宿,完善的晋升机制和学习提升空间,各类节日礼金,带薪旅游,丰富的文娱活动等。有的企业还采取网络面试，降低学生的求职成本和来回奔波之苦。各类福利政策充分展示了合肥企业的良好形象，大大提高了对毕业生的吸引力。企业hr们纷纷表示：“校园招聘会针对性强，毕业生的专业与岗位需求非常吻合，有的学生当场就能确定下来，等到明年毕业之后即可入职报到。”
“高校直通车”效果显著
合肥市人社局每年定期组织重点企业赴省内外高校招才引智，既提高了毕业生就业率，又为我市企业及时输送了紧缺急需的人才。据统计，三场校园招聘会共吸引2000余名大学生进场求职，近千名毕业生达成初步就业意向，其中硕士及以上毕业生占三分之一。校园招聘会现场学校就业处相关负责人对“高校招聘直通车”给予了高度肯定，并希望我市今后增加企业宣讲和到校招聘次数，以促进毕业生充分就业，实现互利共赢。
据了解，合肥市人社局春季“高校招聘直通车”将在3月底、4月中旬、5月上旬再次发车，具体行程为：3月30日、31日开赴安徽工程大学、安徽工业大学；4月13日开赴中国人民大学；5月10日开赴内蒙古科技大学。
(图/梁海江 胡玉杰 余文志 文/石立松 何凡超)
