职责描述： 一、专业能力： 1、根据客户的需求进行多联机、风冷模块、水冷螺杆、离心等中央空调系统的图纸方案设计、项目预算报价及项目投标。 2、对方案是否可以落地执行有着严谨的专业态度，方案制作前期、中期、后期都去项目勘测现场，实时修正方案，保证最终图纸方案和现场实际施工偏差最小。 3、拥有良好的沟通能力，利用自己的专业知识辅助业务人员一同谈单接项目、跟客户推介方案、讲解方案。 4、熟悉空调工程造价，对于行业各类空调系统概预算有着深刻的理解，并能够对每条报价项的取费依据跟第三方咨询公司做出合理解释，保持专业的沟通。 5、有较强的纠错能力，善于发现自身设计方案和其他同事的设计方案中存在的错误点、问题点、风险点，并能够提出成熟的解决方案和专业修改意见。 6、熟悉行业竞品，在项目的方案选型设计和预算报价中能够精准做出跟竞品的技术性能、价格的对标分析。 7、具备行业专业技能，熟知行业内的各种中央空调系统（多联机、水机等）的优缺点，并在项目有针对性、倾向性选择空调系统的时候，能够做出专业的各类中央空调系统的方案对比报告，以此说服甲方。 二、管理能力： 1、有较强的归纳总结的数据思维管理能力，对于不论是自身负责的还是组内设计组员负责的所有项目有着统一的数据管理，并定期的分析项目信息量、中标率、项目丢标原因等。 2、具备复盘总结以及培训能力，对于项目方案设计上常出现的错误点、风险点、疑难杂症以及在实际项目上出现过的投诉问题能够给出合理的方案并进行总结复盘，总结后的问题点及解决方案做成PPT报告用于培训公司内部人员，避免重复性犯错。 3、制作标准化的设计规程，包括设计部统一采用的报价模板、出图标准、标准大样图模板、工程施工图绘制技巧标准的制定、修正和提效。 4、擅于改善自身及整个团队的工作方式方法，如使用鸿业自动计算、制作标准计算表格，改善的方式方法有普适性，用于提升整体设计团队效率。 5、对于公司新进的设计师或者应届实习毕业生，愿意帮公司培养、培训、主动带人、言传身教，把这些新人设计师培养成能够独立完成项目设计的合格设计师。 任职要求： 1、大专以上学历，暖通制冷相关专业。 2、8年以上暖通相关设计工作经验并能熟练使用鸿业暖通、天正暖通、office等办公软件。 3、在项目工地现场做过现场工程设计或现场工程管理的优先考虑。 4、在暖通工程商或经销商以及制冷设备厂家都有过设计工作经验的优先考虑。 5、以公司整体利益为中心，难以得到解决的项目疑难杂症，愿意挺身而出献计献策，给出专业的解决方案。 6、耐心教人、在培养新人的过程中会提供很多工作方式、方法便于短时间内提高新人工作效率。 7、擅于思考，对于固有的设计标准能够提出更中肯和更加合理的修正意见。