岗位1：资深店经理，综合19-27K（14薪）
【岗位职责】
1.资深店经理作为华为旗舰店的高级管理者，能够与管理团队互相协作，为多个业务团队制定战略计划，改善流程、实现更高成就，推动门店的业务发展；
2.致力于于激励、辅导、培训和培养门店团队成员，让他们能够不断提供出色的顾客服务，不断追求优秀的结果，通过快速审时度势、行事果断，你能够通过独特的顾客服务实现业务成功，并提升华为品牌形象。
【岗位要求】
1.及时为店经理提供工作指导，让他们激励自己的团队取得优秀绩效；
2.监管门店的多个业务领域，统筹和协调团队来达成整体运营目标；
3.实时了解行业知识，并随时掌握发展趋势和竞争对手动态；并针对性制定门店相关策略适配当地商圈实际情况
4.为团队树立榜样，引导人事团队，购物体验团队，售后服务团队等，寻找解决方案来设定和维持关怀顾客的高标准。
5.通过清晰的沟通为员工提供辅导和激励，促进他们的个人发展。你需要与各个团队和顾客建立稳固的关系，以此创造良好的环境，提高顾客对华为产品及服务的忠诚度。

岗位2：店经理，综合13-21K（14薪）
【岗位职责】
1、负责店面的整体运作，制定门店的销售计划和指标，并带领团队实现销售业绩；
2、打造高绩效团队，提升团队凝聚力；完善服务体系，提升顾客满意度；
3、评估运营状况，发现问题和机会，推进并完善店铺运营管理体系。
【岗位要求】
1、具有品牌零售管理工作经验；
2、良好的团队合作精神；有效的团队管理能力。
【福利待遇】
薪资构成：基本工资 绩效工资 奖金；
主要福利：五险 商业保险 公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等；
培新和晋升：岗前培训 岗中培训 晋升培训 专业培训。

岗位3：资深体验顾问（14薪，无责底薪8-10k 绩效1-2k）
【岗位职责】
1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案；
2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务；
3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象。
【岗位要求】
1、具有较强的学习和沟通能力；
2、具备良好的客户服务意识；
3、具备优秀的团队协作精神；
4、勇于创新和承担责任，不惧挑战，乐于分享，并热爱电子产品；
5、2-3年零售、门店管理经验
【福利待遇】
薪资构成：基本工资 绩效工资 奖金；
主要福利：五险 商业保险 公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等；
培新和晋升：岗前培训 岗中培训 晋升培训 专业培训。