职位描述
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1、协助调研分析各单位年度培训需求,制订年度培训计划并组织开展人才培养;协助完成选人用人、干部监督等干部管理工作;配合完成职位和任职资格体系管理相关工作。
2、参与绩效考核方案制订,绩效考核目标设定,绩效考核评估实施、奖惩与沟通反馈;参与年度人工成本预算和决算管理、薪酬核发兑现、社保、公积金与企业年金管理等。
3、参与岗位工作内容相关规章制度的制订、修订等工作。
4、完成部门交办的其他工作,处理临时性工作。
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工作地点
地址:南京秦淮区南京-秦淮区外运大厦
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨锦堂/..HR
中国外运股份有限公司
- 交通·运输·物流
- 1000人以上
- 国有企业
- 海淀区西直门北大街甲43号金运大厦A座