岗位职责： 1.行业分析与人才挖掘：深入研究定点资源行业的市场动态、人才分布及流动趋势，精准定位目标候选人。 2.高端人才搜寻：利用多渠道资源（包括但不限于社交媒体、专业招聘网站、行业论坛、人脉网络等）搜寻符合公司需求的销售精英。 3.人才评估与筛选：对候选人进行初步筛选、简历分析、背景调查及面试安排，确保候选人质量符合公司要求。 4.招聘流程管理：优化招聘流程，提高招聘效率，确保从挖掘到入职的每个环节都顺畅无阻。 5.人才库建设：构建和维护一个丰富、活跃的高端销售人才库，为公司未来发展储备人才。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.具有3年及以上招聘或相关领域的工作经验，熟悉招聘市场的动态和趋势。 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通。 其它福利： 双休、高额提成、五险一金、全勤奖、餐饮补贴、油补等