公司简介
太平洋保险股份有限公司是中国领先的综合性保险集团，成立于1991年，秉承“诚信、专业、创新”的理念，致力于为客户提供全方位人寿保险、健康险及财富管理服务。我们拥有强大的品牌影响力、完善的培训体系和行业领先的客户资源支持，助力代理人实现职业理想。


一、职位名称
保险代理人/寿险顾问（全职/代理制）


二、工作职责
1. 客户开发与服务
- 通过线上线下渠道开发潜在客户，分析需求并提供个性化保险方案。
- 为客户办理投保、理赔、保单维护等全流程服务，建立长期信任关系。
2. 销售与目标达成
- 完成公司设定的月度/季度销售目标，推广寿险、重疾险、年金险等核心产品。
3. 市场拓展
- 参与社区活动、行业沙龙等，挖掘新客户资源。
4. 合规与学习
- 严格遵守保险行业法规及公司制度，定期参加产品、销售技巧及合规培训。


三、社会趋势洞察
1. 经济环境：全球持续低利率，银行理财收益下行，居民“挪储”需求爆发，寻求长期稳健增值 抗通胀的资产配置；
2. 人口结构：2035年中国进入重度老龄化（60岁以上超4亿），养老社区、医疗资源争夺成核心痛点；
3. 消费升级：中高产家庭从“治病救命”转向“预防 养老品质”，需要**保单叠加稀缺服务资源**的综合解决方案。


四、应对低利率及老龄化未来：太平洋人寿的“财富 健康 养老”生态赋能

1.低利率时代的财富管理优势
锁定长期收益：增额终身寿、年金险等产品长期复利3.0%-3.5%，穿越利率波动周期；
-资产隔离：通过保单架构设计实现债务风险隔离、婚姻财产保护（高净值客户刚需）；
-服务权益资产化：部分产品保费达标即赠送太保家园入住权/细胞存储服务**，服务权益可继承转让。

2. 高端养老社区：太保家园（自建自营，国企品质）
- 全国布局：覆盖北上广、成都、武汉等核心城市，CCRC持续照护社区（自理/介助/介护一体化）；
- 服务亮点：
- 引入国际标准护理体系（如日本礼爱、法国欧葆庭）；
- 提供文娱社交、健康管理、智能安防等适老化服务；
- 保单权益：部分产品客户可优先入住、享受费用减免。

**3. 居家养老：百岁居（轻资产模式，普惠覆盖）
- 为更广泛家庭提供“居家适老化改造 上门护理 智慧监测”服务，解决90%老人“原居安老”痛点。

4.医疗健康体系：从预防到治疗的全链条支持
- 太保蓝本（健康管理门户）：
整合全国三甲医院绿色通道、海外二次诊疗、慢病管理服务，年服务超千万客户；
- 尖端医疗合作：
- 上海孟超肿瘤医院（精准治疗、临床试验资源）；
- 全景医疗（高端影像筛查）、细胞存储（生命银行）；
- 特药直付（覆盖120种抗癌新药，解决“买药难、用药贵”）；
- 健康干预：AI智能早筛、家庭医生团队、中医治未病等预防性服务。


五、代理人展业赋能：差异化竞争力
客户需求匹配
- 高净值客户：以“太保家园入住权 高端医疗资源”锁定养老规划需求；
- 中产家庭：通过“百岁居 特药服务”强化健康险附加值；
- 年轻客群：用“细胞存储 AI健康管理”传递长期健康投资理念。


六、 公司支持
- 专业培训：养老社区实地体验、医疗合作资源解读；
- 数字化工具：客户需求分析系统自动匹配“保险 服务”方案；
- 品牌背书：国企资质打消客户对养老社区“暴雷”疑虑。


七、任职要求
- 基本条件：
- 年龄25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）；
- 无行业违规记录，诚信正直，认可保险行业价值。


八、能力要求：
- 具备销售经验或客户服务经验者优先；
- 沟通能力强，有亲和力，能快速建立客户关系；
- 抗压能力强，适应目标导向型工作模式。


九、我们提供
- 收入结构：底薪 高额佣金 绩效奖金 续期津贴（入职前12个月工资达10万元，可申请最低6万元创业基金，完成简单考核后每月发放）；
- 职业发展：清晰的晋升路径（代理人→团队主管→区域经理）及管理岗培养计划；
- 福利支持：
- 免费岗前培训及持续专业技能提升课程；
- 节日福利、年度旅游奖励；
- 优质客户资源分配及数字化展业工具支持。


十、工作地点
南京市鼓楼区凤凰街2号


十一、加入我们
如果您渴望在金融保险行业成就事业，期待收入无上限的挑战与成长，快来联系我吧。


十二、企业价值观
“用心承诺，用爱负责”——太平洋人寿与您共同守护千万家庭的美好未来。